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山东省机场管理集团威海国际机场 开展2023年党建工作季度考核
发布时间:2023-03-22为进一步夯实党建工作基础,充分发挥党建引领助推各项工作有序推进,持续推动基层党组织标准化规范化建设向纵深拓展,近期,威海国际机场党委对所辖15个在职党支部开展党建工作季度考核,现场把脉,破解难题,不断推动基层党建工作精准细实,提档升级,再上新台阶。
创新形式,对标先进找差距。结合各基层党支部工作实际,以党务工作经验交流为有力抓手,分别从各基层党支部抽调1名党务工作者轮流参与考核全过程,以查看资料、现场交流、聚智破题、互学互鉴等形式对标先进找差距,走心入脑,学经验补短板谋思路,不断激发党务工作者做好党建工作的积极性、主动性和创造性,同步实现业务能力提升和助推党建引领发展两手抓、两手硬、同促进,确保把支部工作做实做细有特色。
追根溯源,过程管控严把关。严格对照本年度基层党支部党建工作责任制考核细则要求,现场查阅“贯彻落实党对国有企业领导情况、党建基础工作情况、支部过硬建设情况和党员学习教育情况”等8个项目的具体落实和推进,深挖当前基层党建工作“病灶”,面对面分析探讨,对症下药,破解难点堵点问题。对执行过程存在问题的,现场开具《督导整改通知单》,提出整改建议,督促按期整改;对支部工作确有可推广可复制的亮点和经验,给予加分,确保支部工作务实优质。
跟踪问效,用好考核“指挥棒”。针对各基层党支部存在的共性问题和个性问题,通过拟订《党建工作责任制考核情况通报》的形式客观反馈存在的问题,形成问题清单,要求各基层党支部及时组织党务工作“回头看”,实行动态销号跟踪管理,并在规定期限内向公司党委组织部反馈具体整改落实情况,坚持用准用活考核“指挥棒”,有力推动督查问题整改落地见效。
此次党建工作考核是对各基层党支部新一年党务工作的一次全面“体检”,目的在于助推各基层党支部发现问题、明晰差距,更好地做好整改提升。下一步,威海国际机场党委将严格按照省集团党建工作重点任务部署,紧扣“作风能力提升年”实施方案要求,坚持“四个导向”,锤炼“五好作风”,锻造“八种能力”,以昂扬姿态、实干作风,奋力推进党建工作水平再上新台阶。